WARUM COACHING?
Coaching führt Menschen aus der Problemtrance in Ihre persönliche Handlungsfähigkeit und eine eigenverantwortliche Haltung. Durch die Integration des Fehlenden - es ist wie es ist, wird der Zugriff auf das gesamte persönliche Potential ermöglicht - ganz zu werden.
WEM NUTZT DIE AUSBILDUNG?
Personen aus folgenden Bereichen, die Ihre Kompetenzen weiterentwickeln und eigene Haltungen hinterfragen wollen.
- Manager*innen und Führungskräfte
- Personalentwickler*innen
- TrainerInnen und Berater*innen
- Personen in sozialen und psychologischen Berufen
- Menschen in Wirtschafts- und Gesundheitsberufen
Das Team:
DAGMAR
GRAFENEDER
Managing Partner,
zertifizierter PCM Coach
und Unternehmensberaterin
Das Team:
CHRISTINA
HACKL
Executive Coach und
Unternehmensberaterin mit
Erfahrung im Top-Management
DIE AUSBILDUNG
Das Curriculum setzt sich aus zehn Modulen zusammen, die mit abgestimmten Lern-Methoden folgende Bereiche abdecken und gezielt Online-Einheiten mit Präsenztagen und Einzelgesprächen kombinieren.
-
PCM*
Persönlichkeitsprofil und Kommunikation -
Haltung & Prozess
Coaching Prozess und Haltung -
Modell
Hypothesenbildung auf Basis von Modellen -
Methoden
Anwendung und Interventionen -
Konflikt Coaching
Coaching im Umgang mit Konflikten -
Team Coaching
Einzel-, Team- und Onlinecoaching -
Praxis Übungen
Anwendung und praktische Übungen
* Das Process Communication Model dient der Selbstreflexion und hilft bei der Identifikation persönlicher Themen im Vorfeld.